中国证券投资基金业协会是啥干的

中国证券投资基金业协会是由证券投资基金行业机构自愿结成的行业性、非营利性社会团体，并依法登记注册。其宗旨是：维护会员的合法权益，加强行业自律，推动行业规范发展，提高基金行业服务社会主义和谐社会建设的水平。

协会的主要职责包括：制定行业自律规则；监督、检查会员行为，对违反协会章程和自律规则的，按照规定进行惩戒；倡导诚信经营，培育专业精神；组织基金从业人员继续教育、业务培训和开展国际交流与合作；提供信息、咨询服务；开展行业调研，代表会员向政府提出政策建议；加强会员间信息沟通，发挥协会的整体优势。

协会的主要业务包括：基金募集、运作、交易、信息披露等环节的自律管理；组织会员开展业务学习、经验交流、业务创新等活动；接受政府部门、会员和社会的委托，开展业务调查、咨询服务和专题研究等工作；以及其他有利于促进行业发展的工作。总的来说，中国证券投资基金业协会是在维护会员合法权益、加强行业自律、推动行业规范发展等方面发挥着重要作用的社会团体。

中国证券投资基金业协会的待遇如何工作前景和发展空间

中国证券业协会已向券商下发薪酬管理制度调研通知，要求在1月7日17点前提交反馈意见。健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的关键，也是促进行业高质量发展和防范金融风险的重要基础。

外界对券商内部薪酬情况知之甚少，一般只有董监高人员在年报中披露薪酬信息。而近日，一位博主在小红书上晒出了自己的年收入截图，并表示税负过高。博主声称截至2021年11月，税后收入为6.07万元，全年收入超224万元，需申报税额达62万元。有人猜测该博主为中泰证券非银分析师陆韵婷，但陆韵婷已通过朋友圈澄清，称不认识发文之人。该事件引发关注，博主相关账号及内容在平台上已无法找到。

金融行业头部券商的员工待遇备受市场关注。例如，2021年中信证券上半年人均薪酬高达68.08万元，平均月薪达11.35万元；中金公司上半年人均薪酬为59.06万元，平均月薪为9.84万元。根据统计数据，2020年中金公司员工总薪酬108亿元，平均年薪115万元，平均月薪9.63万元。

综上所述，中国证券业协会的薪酬管理制度调研通知旨在推动行业健康发展，而券商内部薪酬情况因涉及保密要求，外界知之甚少。金融行业头部券商员工待遇较高，反映了行业对人才的重视，但薪酬水平与个人表现及市场环境紧密相关，具有动态变化性。